Claudia Vera
Experta en Cultura & Liderazgo Consciente
"Estoy convencida de que el Liderazgo Consciente está íntimamente ligado a la capacidad de las organizaciones de desarrollar negocios con propósito y de alto impacto, de crear culturas más igualitarias e incluyentes y de contribuir al desarrollo sostenible.
Acompaño a líderes, equipos y organizaciones en el desarrollo de competencias de liderazgo consciente, de tal manera que los líderes maximicen su impacto liderando desde la consciencia de sí mismos y el propósito, que los equipos construyan mayor confianza y eleven su nivel de comunicación, y que se promuevan culturas de innovación y resultados sostenibles para el negocio.
El liderazgo consciente es un catalizador que transforma el desempeño, el bienestar y la cultura."
¿Cuál describe mejor tu situación actual?
"Soy responsable de encontrar un consultor que acompañe a un líder a fortalecer su equipo, o que nos ayude, como organización, a crear culturas de liderazgo"
¿Te identificas?
"En mi organización estamos comprometidos con generar entornos de trabajo más igualitarios, y queremos fortalecer el liderazgo femenino como parte de nuestras estrategias de DEI"
Liderazgo Femenino para empresas
"Soy una mujer ejecutiva que busca maximizar su impacto en el mundo corporativo mientras lidero en mayor conexión con mi esencia femenina.."
Liderazgo Femenino para mujeres ejecutivas
El State of the Global Workplace Employees Report 2024 de Gallup - ( 128,278 empleados encuestados en más de 160 países) muestra que:
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"Sólo el 23% de los empleados están altamente comprometidos con su trabajo, se sienten entusiasmados por lo que hacen e impulsan el rendimiento y la innovación. Estas personas mueven la organización hacia adelante."
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"El 15% está activamente desconectado e insatisfecho con su trabajo y muestran activamente su descontento. "
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"El 62% de trabajadores no están comprometidos, el estudio menciona que 'renuncian en silencio', desconectados emocionalmente, le aportan a su trabajo tiempo, pero sin pasión ni energía. "
El engagement no se exige, se inspira
El líder consciente puede transformar esta realidad construyendo propósito compartido con su gente, creando conexiones auténticas y la motivación que transforma el simple cumplimiento en compromiso significativo.
Servicios
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You Lead
Liderazgo Consciente para líderes, sus equipos y la organización
Promueve la formación de competencias para el liderazgo personal y de equipos, que potencian los comportamientos de la cultura organizacional.
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We Lead
Liderazgo Femenino para grupos de mujeres en la empresa
Fortalece las competencias del liderazgo femenino en la organización, empoderando a las mujeres para desarrollar su máximo potencial y promover culturas más equitativas.
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She Leads
Liderazgo Femenino para ejecutivas
Lidera en mayor conexión con tu esencia femenina, maximiza el impacto de tu liderazgo aprendiendo herramientas de consciencia y gestión de relaciones, sintiéndote más plena, confiada y segura.
Testimonios
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Rodrigo Huertas, Gerente Comercial Latam MTS
"El programa me pareció excelente. Aunque normalmente no disfruto este tipo de actividades (por mis propios sesgos), esta experiencia me sorprendió gratamente. Logra, de manera muy efectiva, que uno reflexione sobre su propio estilo de liderazgo y las áreas en las que puede mejorar, entendiendo que el crecimiento personal es clave para ser un mejor líder.
Me gustó especialmente que fuera interactivo a un nivel intelectual, en lugar de centrarse en actividades físicas, como ocurre con otros programas que incluyen dinámicas recreativas. En este caso, cada ejercicio estuvo diseñado con seriedad y con un propósito claro: generar un impacto real en nuestra forma de pensar y en la manera en que nos manejamos como líderes. Aprecio mucho esta aproximación, ya que salí del programa con un aprendizaje significativo.
Lo recomendaré con conocidos porque lo considero información muy valiosa."
Febrero 2025
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Andrea Rincón, MTS
"Este espacio fue muy enriquecedor, creé autoconocimiento y conciencia de mi rol, una visión más general sobre la motivación de mi equipo, la cultura y la compañía. Es un reto gigante lo que se viene y el poder aplicar todo lo visto en el taller."
2025
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Sebastian Londono, AB InBev
"El programa nos ayudó a entender que nuestro impacto desde área de tecnología puede ser enorme, si enfocamos cada acción hacia generar valor a nuestros clientes, y a pesar que somos un área conformada por equipos diferentes y plataformas diferentes, a todos nos abarca un propósito común, bajo el cual podemos realmente trabajar en comunidad."
¿Listo para transformar tu liderazgo y cultura organizacional?
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"Conversemos sobre cómo puedo ayudarte a ti y a tu organización"
Mi Impacto en números
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Mi Impacto en números 〰️
+ 6
Países en Latinoamérica
+ 5.000
Líderes transformados desde 2013
NPS 100
En evaluaciones de clientes.
95%
Califican mis talleres y programas como “Altamente Satisfactorio”
90%
De los participantes aplican de manera inmediata de los aprendizajes de mis programas en su trabajo diario
Organizaciones que confían en mi trabajo
PODCAST
Mujer Consciente y Líder
¿Buscas balancear tus intereses personales, tu vida familiar y tu desarrollo profesional sin vivir desde la culpa o la frustración?
En este podcast, creo un espacio donde las mujeres podemos conversar, reflexionar y aprender juntas sobre cómo liderar con mayor confianza y en plena coherencia con nuestra esencia femenina.
¡Escúchalo aquí! >
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En este episodio conversaremos sobre las diferencias entre gerenciar y liderar, sobre qué es el Liderazgo Femenino y su relación con las energías femenina y masculina.
El Liderazgo es acerca de las relaciones. Primero de la relación que tenemos con nosotras mismas y luego de la relación que somos capaces de establecer con otros para persuadir, movilizar y acompañar los procesos de cambio. Cuando estás liderando hay mucha más incertidumbre, porque al tratarse de relaciones con personas, estás lidiando con emociones, que en su mayoría son desconocidas, aún para quienes las sienten.
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El Liderazgo es acerca de las relaciones. Primero de la relación que tenemos con nosotras mismas y luego de la relación que somos capaces de establecer con otros para persuadir, movilizar y acompañar.
El liderazgo es, primero, un acto de consciencia sobre nosotras mismas, nuestro propio viaje de autoconocimiento. En ese ejercicio de observación y reconocimiento de nuestras emociones, a menudo aparecen inseguridades y miedos.
Hoy quiero que conversemos sobre uno de los miedos con el que nos encontramos a menudo, el síndrome del impostor. En este episodio te comparto los ejercicios que me ayudan a transitarlo y a convertir ese miedo en motivación y coraje.
Voy a estar feliz de leer tus comentarios y reflexiones sobre este episodio, por favor déjalos aquí abajo. ¡Para mí tu opinión es muy valiosa!
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He empezado a compartir esta mesa de trabajo con mujeres ejecutivas, líderes exitosas, valientes y generosas que están dispuestas a compartir su historia y su experiencia para que sigamos expandiendo nuestra consciencia y fortaleciendo nuestro liderazgo!
La primera de esas conversaciones es con Débora Di Piano, ejecutiva de Microsoft España!
¡Prepárate para transformar tu enfoque sobre el liderazgo consciente en este episodio de 'Mujer Consciente'!
En esta charla Deb nos comparte su historia, los momentos crisol que han transformado su liderazgo; cómo una visión ambiciosa de sí misma y de la vida que soñaba crear para ella la han motivado a abrirse siempre a mayores y mejores posibilidades; y cómo ha vivido la maternidad y el crecimiento profesional, en el mayor balance posible, poniendo límites y gestionando la culpa que nos genera a la mayoría de mujeres esta situación.
Episodios más escuchados:
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Ya sea que busques transformar la cultura de tu organización, fortalecer el liderazgo femenino o desarrollar tu propio liderazgo consciente, estoy aquí para acompañarte.